廉潔檔案是指記錄干部廉潔自律、黨風(fēng)廉政建設(shè)等情況的個人檔案。對于各級各類黨政群機關(guān)、事業(yè)單位及國有企業(yè)擔(dān)任副處級以上職務(wù)(含副調(diào)研員)的領(lǐng)導(dǎo)干部而言，其在工作期間需要建立廉潔檔案。 1.加強監(jiān)督：通過建立廉潔檔案，可以對干部進行長期有效的跟蹤監(jiān)督，防止干部出現(xiàn)違規(guī)行為或發(fā)生腐敗現(xiàn)象，有利于規(guī)范權(quán)力運行，避免濫用職權(quán)的情況。 2.嚴(yán)肅問責(zé)：如果干部存在違反紀(jì)律的行為，則可以通過廉潔檔案中的信息來判斷該干部是否應(yīng)該受到相應(yīng)的處罰，從而達到嚴(yán)肅問責(zé)的效果。 3.選拔任用：根據(jù)相關(guān)規(guī)定，在提拔使用干部之前，應(yīng)對其廉潔檔案情況進行審查，以了解被提拔人員是否存在違法違紀(jì)等問題，確保提拔使用的干部符合相關(guān)要求。 4.考核評價：通過對干部廉潔檔案中所記錄的信息進行分析和評估，可以確定其政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、廉政情況等各方面表現(xiàn)，并據(jù)此對其進行客觀準(zhǔn)確的考核評價。 5.教育管理：通過查閱廉潔檔案，可以及時發(fā)現(xiàn)并糾正干部存在的問題，幫助他們改正錯誤，提高自身素質(zhì)。同時，也可以為今后的工作提供參考依據(jù)，更好地指導(dǎo)干部的職業(yè)發(fā)展。 6.歷史資料保存：廉潔檔案還可以作為干部人事檔案的一部分，保存到退休為止，成為干部一生的歷史資料，可供組織和個人查詢利用。 因此，建立廉潔檔案是全面從嚴(yán)治黨的一項基礎(chǔ)性工程，也是推進干部隊伍建設(shè)的重要舉措。對于各級各類黨政群機關(guān)、事業(yè)單位及國有企業(yè)擔(dān)任副處級以上職務(wù)(含副調(diào)研員)的領(lǐng)導(dǎo)干部來說，積極維護自己的廉潔檔案十分重要。